為進一步激活集團員工干事創業熱情，構建干部競爭激勵機制，優化干部資源配置，9月16日上午，上饒市交建集團舉行中層副職崗位內部競爭上崗演講會。通過前期的公開報名、資格審查等環節，最終集團11名干部進入此次競聘演講環節。集團領導班子成員、集團本部中層管理人員、各子公司主要負責人和員工代表共50余人參加會議。
為確保競聘公平公正，集團抽選3名領導班子成員和2名外請專家組成評委，對競聘者進行評審。集團紀委深度介入、對此次競聘進行了全程監督。
此次演講由競聘者圍繞所競聘崗位的職責要求，陳述自己的基本情況，對競爭崗位的認識和工作設想。11名競聘人員立足崗位實際，展現了自己的工作思路和能力。經過角逐，9名競聘人員脫穎而出，擬確定為考察對象。
（交建實業公司副總經理競聘者演講)
（公路發展公司副總經理競聘者演講) （交通資源公司副總經理競聘者演講)
通過此次競聘上崗，創新了選人用人機制，拓寬了選人用人渠道，同時充分調動了集團員工的工作積極性、主動性和創新性，也為集團經營發展提供了更加堅實可靠的人才保障。
來源：黨群工作部
